Должностная инструкция специалист сервисномонтажной службы скачать

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ.

Чем занимается этот специалист? Мастер СМР относится к категории руководителей. Он трудится на строительном объекте. К такому труду допускаются только граждане, не имеющие медицинских противопоказаний, так как он связан с воздействием вредных факторов на организм сотрудника. Требования к сотруднику. Со стороны работодателя к обладателю этой должности предъявляется ряд требований.

Рассмотрим их. Специалист должен иметь: высшее техническое образование без предъявления требований к трудовому стажу; или среднее специальное (техническое) образование и стаж по соответствующей должности не менее 3 лет; претендент на вакансию должен обладать лидерскими качествами и задатками руководителя. Специалист должен быть знаком с необходимой законодательной и методической документацией, знать: строительные нормативы; правила охраны труда, правила пожарной безопасности, требования по охране окружающей среды; техусловия на производство и приемку СМР; спецтехнологию проведения СМР; особенности планирования работ на вверенном участке; проектно-сметную документацию на строящийся объект и т.д. Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, перечень требований может варьироваться. Должностные обязанности.

В обязанности работника входят следующие пункты: обеспечение выполнения запланированных СМР на участке, которым он руководит; контроль за соблюдением технологии проводимых работ; проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу выполнения технологических операций и измерение объема СМР; организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование; обеспечение правильного и безопасного применения строительной техники и оборудования; распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа; прием законченного объекта; учет времени, отработанного подчиненными; контроль за обеспечением работников инструментами, транспортом, спецодеждой, СИЗ; контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности. Организация может дополнить должностную инструкцию другими пунктами, исходя из специфики и направления своей деятельности.